Le Hoang Diep Thao Tao bao trong hanh trinh dua ca phe Viet Nam ra the gioi

سياسة المكافآت

سياسة التعليم

كل شهر ، تنظم الشركة دورات تدريبية بانتظام. سيتم تعزيز حضور الموظفين المعرفة وتبادل الخبرات من جميع مستويات الإدارة. بعض البرامج التدريبية الرئيسية مثل: تدريب المجندين الجدد. المهارات المهنية والتدريب المعرفي ؛ برنامج تدريب القيادة المحتملة ؛….

سياسة المكافآت

دخل تنافسي ومكافأة ربع سنوية بناءً على أداء عمل الشركة وأداء أعمالها ومكافأة راتب الشهر الثالث عشر ومكافأة نهاية العام.
نظام العلاج والرعاية الكامل: التأمين الاجتماعي / التأمين الصحي / التأمين ضد البطالة وفقًا للوائح ؛ وضع السفر عطلة ؛ شراء المنتجات بسعر مخفض.
.

بيئة العمل

مع فلسفة العمل “استمع دائمًا ، تعلم ، ابتكر ، طور” لتحقيق أكبر الفوائد للعملاء. بيئة العمل الاحترافية تخلق التزامًا طويل الأمد للموظفين.
تقوم الشركة ببناء وتطوير ثقافة KING COFFEE لمساعدة الموظفين على التدريب ليصبحوا موظفين جيدين ، وقادة جيدين ، يخدمون لتحقيق أكبر الفوائد للعملاء والشركة.

سياسة التوظيف

من خلال شعار “توظيف الأشخاص المناسبين ، والوظائف المناسبة” ، لا تميز سياسة التوظيف في الشركة بين الجنسين والمؤهلات.

وظائف التوظيف

عملية التوظيف

الخطوة الأولى: إرسال استمارة التقديم

اتبع إحدى الطرق الثلاث (03) التالية:
1. تقدم مباشرة على الموقع
2. أرسل سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني: tuyendung@tnicorporation.com
3. Call / Zalo: 028.35260196

الخطوة الثانية: فحص السيرة الذاتية / المقابلة الشخصية

سيقوم قسم الموارد البشرية بفحص السيرة الذاتية والاتصال بالمرشح لإجراء مقابلة إذا كان ذلك مناسبًا.
سيتم إخطار جدول المقابلة مباشرة إلى المرشح عن طريق الهاتف والبريد الإلكتروني قبل 3 أيام من المقابلة.

الخطوة 3: خطاب العرض

ستقوم إدارة الموارد البشرية بالاتصال بالمرشح الناجح وإرسال خطاب عرض العمل إليه وتأكيد الوقت.
سيقوم المرشحون بإكمال المستندات في غضون 10 أيام من تاريخ استلام الوظيفة.

ارجو ارسال سيرتك الذاتية

*** يرجى من المرشحين قراءة متطلبات التوظيف بعناية وإرسال سيرتك الذاتية إلينا ، وسيقوم قسم الموارد البشرية بالاتصال بك لمناقشة التفاصيل إذا كانت سيرتك الذاتية تفي بمتطلباتنا.