سياسة المكافآت
سياسة التعليم
كل شهر ، تنظم الشركة دورات تدريبية بانتظام. سيتم تعزيز حضور الموظفين المعرفة وتبادل الخبرات من جميع مستويات الإدارة. بعض البرامج التدريبية الرئيسية مثل: تدريب المجندين الجدد. المهارات المهنية والتدريب المعرفي ؛ برنامج تدريب القيادة المحتملة ؛….
سياسة المكافآت
دخل تنافسي ومكافأة ربع سنوية بناءً على أداء عمل الشركة وأداء أعمالها ومكافأة راتب الشهر الثالث عشر ومكافأة نهاية العام.
نظام العلاج والرعاية الكامل: التأمين الاجتماعي / التأمين الصحي / التأمين ضد البطالة وفقًا للوائح ؛ وضع السفر عطلة ؛ شراء المنتجات بسعر مخفض.
.
بيئة العمل
مع فلسفة العمل “استمع دائمًا ، تعلم ، ابتكر ، طور” لتحقيق أكبر الفوائد للعملاء. بيئة العمل الاحترافية تخلق التزامًا طويل الأمد للموظفين.
تقوم الشركة ببناء وتطوير ثقافة KING COFFEE لمساعدة الموظفين على التدريب ليصبحوا موظفين جيدين ، وقادة جيدين ، يخدمون لتحقيق أكبر الفوائد للعملاء والشركة.
سياسة التوظيف
من خلال شعار “توظيف الأشخاص المناسبين ، والوظائف المناسبة” ، لا تميز سياسة التوظيف في الشركة بين الجنسين والمؤهلات.